El diplomado ofrece una formación integral en los aspectos normativos y procedimentales del Derecho Laboral, combinando teoría y práctica para fortalecer las competencias de los participantes en gestión, litigación y resolución de conflictos.
El diplomado ofrece una formación integral en los aspectos normativos y procedimentales del Derecho Laboral, combinando teoría y práctica para fortalecer las competencias de los participantes en gestión, litigación y resolución de conflictos.
Profesionales del Derecho, consultores/as laborales y encargados/as de Recursos Humanos, interesados/as en profundizar sus conocimientos en Derecho del Trabajo y mejorar sus habilidades en litigación y resolución de conflictos laborales.
Los/as egresados/as serán expertos/as en Derecho del Trabajo, con competencias para gestionar conflictos laborales, litigar eficazmente y asesorar en temas relacionados con la normativa laboral y la seguridad social.
El programa combina un enfoque práctico con una sólida base teórica, abordando temas contemporáneos como la Ley Karin y técnicas avanzadas de litigación laboral.
Director:
Docentes:
Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:
En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:
*Para los países bajo el convenio de la Haya, la apostilla electrónica es válida como documento legalizado.
Martes desde las 18:50 hasta las 22:00 horas
Sábados desde las 9:00 hasta las 14:30 horas
Acreditados por 5 años a nivel avanzado, con los más altos estándares académicos en áreas clave como la docencia, la gestión institucional y la vinculación con el medio.
