El programa responde a las necesidades actuales de las organizaciones públicas y privadas para implementar modelos de gestión centrados en el bienestar laboral, liderazgo ético y gestión del cambio. Al finalizar, los/as participantes adquirirán habilidades estratégicas para optimizar recursos humanos y mejorar la calidad de servicios sociales.
Profesionales del Derecho, consultores/as laborales y encargados/as de Recursos Humanos, interesados/as en profundizar sus conocimientos en Derecho del Trabajo y mejorar sus habilidades en litigación y resolución de conflictos laborales.
Formar profesionales especializados/as en la gestión estratégica de personas en el ámbito del trabajo social, dotándolos/as de competencias en liderazgo, toma de decisiones y desarrollo organizacional.
Los egresados serán capaces de diseñar e implementar estrategias innovadoras en la gestión de personas, liderar equipos multidisciplinarios y promover el bienestar organizacional con enfoque ético e inclusivo.
El diplomado integra herramientas modernas de gestión estratégica con un enfoque exclusivo en el trabajo social, abordando la transformación digital, liderazgo inclusivo y estrategias prácticas adaptadas a las realidades sociales y laborales.
Directora:
Docentes:
Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:
En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:
*Para los países bajo el convenio de la Haya, la apostilla electrónica es válida como documento legalizado.
Martes y Jueves desde las 18:50 hasta las 23:00 horas
Acreditados por 5 años a nivel avanzado, con los más altos estándares académicos en áreas clave como la docencia, la gestión institucional y la vinculación con el medio.
