El diplomado desarrolla habilidades para diseñar, implementar y gestionar estrategias de personas alineadas con los objetivos organizacionales. Combina teoría y práctica mediante módulos especializados y un taller de coaching, abordando temas como liderazgo, inteligencia empresarial y sostenibilidad.
Profesionales, técnicos/as de nivel superior y egresados/as de enseñanza media con experiencia laboral, interesados/as en adquirir o fortalecer competencias estratégicas, técnicas e interpersonales para la gestión integral de personas en diversos sectores organizacionales.
Los/as egresados/as estarán capacitados/as para diseñar estrategias de gestión de personas, liderar equipos, implementar herramientas digitales y contribuir al bienestar organizacional desde una perspectiva sostenible y socialmente responsable.
El programa combina un enfoque interdisciplinario con metodologías prácticas, integrando analítica de datos, herramientas digitales y liderazgo transformacional. Destaca su taller de coaching y networking profesional para potenciar el desarrollo de carrera.
Director:
Docentes:
Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:
En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:
Módulo 1. Estrategias Fundamentales en Gestión del Talento (20 horas)
Introducción a la gestión estratégica del talento humano, con énfasis en modelos de competencias y cultura organizacional.
Módulo 2. Liderazgo Estratégico y Dinámicas Organizacionales (20 horas)
Desarrollo de habilidades de liderazgo para gestionar equipos de alto rendimiento en entornos dinámicos.
Módulo 3. Arquitectura Operativa del Capital Humano (20 horas)
Implementación de procesos tácticos como reclutamiento, selección y gestión del desempeño.
Módulo 4. Inteligencia Empresarial Aplicada a la Gestión de Personas (20 horas)
Uso de analítica de datos y herramientas tecnológicas para la optimización de procesos de recursos humanos.
Módulo 5. Diseño y Ejecución de Estrategias de Gestión Integral de Personas (20 horas)
Desarrollo de planes estratégicos alineados con la sostenibilidad y los objetivos organizacionales.
Módulo 6. Taller de Coaching y Networking Profesional (8 horas)
Habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de redes profesionales.
Viernes desde 18:30 a 22:30 horas
Sábados desde 9:00 a 13:00 horas
Acreditados por 5 años a nivel avanzado, con los más altos estándares académicos en áreas clave como la docencia, la gestión institucional y la vinculación con el medio.
