El diplomado proporciona herramientas prácticas y teóricas para el desarrollo de habilidades directivas, con énfasis en liderazgo transformacional, comunicación efectiva y coaching. A través de un enfoque dinámico, se abordan los desafíos actuales de la gestión de personas y equipos en entornos complejos.
Profesionales y ejecutivos/as de áreas como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Comercial, así como personas interesadas en desarrollar habilidades para liderar equipos y gestionar transformaciones organizacionales.
Los/as egresados/as serán líderes preparados/as para gestionar equipos, implementar estrategias de cambio y aplicar modelos de liderazgo y comunicación adaptados a las necesidades organizacionales. También estarán capacitados/as para utilizar herramientas de coaching y planificación para alcanzar objetivos estratégicos.
El programa incluye módulos innovadores sobre la idiosincrasia del liderazgo en Chile y un taller personalizado de coaching para desarrollar fortalezas individuales. El cuerpo docente combina experiencia académica con destacadas trayectorias en cargos gerenciales.
Director:
Docentes:
Los/as postulantes, que cumplan los requisitos de admisión, para postular deben completar el formulario de postulación que será otorgado por la Dirección de Admisión, y adjuntar los siguientes documentos:
En el caso de los/as alumnos/as extranjeros/as estos antecedentes deberán estar visados por:
Módulo 1. La empresa, la gestión estratégica de recursos humanos y sus subsistemas
Historia y evolución de la gestión del capital humano, modelos estratégicos y análisis de subsistemas de recursos humanos.
Módulo 2. Modelos de liderazgo para la transformación organizacional
Liderazgo transformacional, resonante, adaptativo y redárquico, con énfasis en sus aplicaciones prácticas.
Módulo 3. Comunicación efectiva y estratégica para la gestión organizacional
Técnicas de comunicación verbal y no verbal, modelos de comunicación organizacional y estrategias para públicos numerosos.
Módulo 4. Herramientas de planificación y organización para líderes (50 horas)
Gestión del tiempo, delegación, priorización de actividades y uso de inteligencia artificial en la toma de decisiones.
Módulo 5. Teoría y práctica del coaching
Modelos de coaching ejecutivo y ontológico, habilidades de coaching y prácticas de coordinación de acciones.
Módulo 6. Taller de Coaching y Networking Profesional
Estrategias de networking, habilidades de presentación y desarrollo de carrera.
Martes y jueves desde las 18:30 hasta las 22:30 horas
Acreditados por 5 años a nivel avanzado, con los más altos estándares académicos en áreas clave como la docencia, la gestión institucional y la vinculación con el medio.
